為了深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步鞏固求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立良好的醫(yī)院和職工形象，春節(jié)剛過，醫(yī)院黨委就研究制定了《臨沂市沂水中心醫(yī)院關(guān)于工作日午間禁酒的規(guī)定》（院政發(fā)[2010]15號文件），從今年3月1日起，在全院推行工作日中午禁酒規(guī)定。規(guī)定包括：
（一）嚴(yán)禁所有職工在工作日午間飲酒；
（二）嚴(yán)禁任一工種人員在值班時(shí)飲酒；
（三）嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車；
（四）嚴(yán)禁醫(yī)院職工在任何時(shí)間、場所酗酒；
（五）嚴(yán)禁有值班、聽班任務(wù)的人員晚間飲酒；
（六）中午公務(wù)招待原則上不允許飲酒，特殊情況必須經(jīng)院長批準(zhǔn)。
  這一規(guī)定適用于歸醫(yī)院管理或在醫(yī)院工作的所有人員。對違反規(guī)定者，醫(yī)院根據(jù)情節(jié)輕重做出了嚴(yán)格的雙重處罰規(guī)定。如違反規(guī)定一次，對個(gè)人給予誡勉談話，責(zé)令寫出檢查，對科室要從綜合考評總分中扣除1分；一年內(nèi)累計(jì)違反三次者，扣發(fā)個(gè)人半年效益工資，并取消個(gè)人和科室年終評先樹優(yōu)的資格。情節(jié)嚴(yán)重的或因帶酒上崗或酗酒發(fā)生不良事件，給醫(yī)院造成不良影響的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還要視情節(jié)進(jìn)行行政紀(jì)律處理。
  醫(yī)院確定各科室負(fù)責(zé)人是落實(shí)禁酒規(guī)定的第一責(zé)任人，紀(jì)委監(jiān)察室是禁酒管理的責(zé)任科室，其他職能科室有配合監(jiān)察室利用行政查房和專項(xiàng)檢查監(jiān)督禁酒規(guī)定執(zhí)行情況的義務(wù)，任何人都有舉報(bào)酒后上崗的權(quán)利，由監(jiān)察室及時(shí)認(rèn)真核實(shí)情況，并嚴(yán)格按規(guī)定處理。
  規(guī)定出臺(tái)后，紀(jì)委監(jiān)察室等相關(guān)責(zé)任科室立即行動(dòng)，對該項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況進(jìn)行了不定期檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)飲酒者，規(guī)定執(zhí)行收到了良好的效果。
  因?yàn)獒t(yī)院是救死扶傷、治病救人的特殊場所，帶酒上崗或醫(yī)護(hù)人員帶酒接診是病人和病人家屬及其反感的問題，容易造成病人的不信任，是造成醫(yī)療糾紛的隱患，也不利于醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，所以禁酒看似小事卻不小。
  禁酒令的實(shí)施，引起了醫(yī)院社會(huì)監(jiān)督員的廣泛關(guān)注，他們紛紛以電話等形式對此舉表示高度贊賞，一些社會(huì)監(jiān)督員還明確表示要把這一做法在其單位大力推廣。一些病人和病人家屬也表示了對工作日禁酒的贊同。檢查過程中，醫(yī)院職工對禁酒規(guī)定的及時(shí)出臺(tái)表示歡迎，因?yàn)樵趯?shí)際生活當(dāng)中，大家飲酒多數(shù)是不得已而為之，即傷身體，又影響工作。而禁酒令成為職工禁酒最好的擋箭牌。因此，禁酒令的出臺(tái)，對醫(yī)院、對個(gè)人、對科室、對患者，有百利而無一弊，規(guī)定執(zhí)行也是順理成章，收效顯著。

                                                                                         紀(jì)委監(jiān)察室