臨沂市沂水中心醫(yī)院廉政風險防范管理亮點

一、全員發(fā)動、全員參加，對全院每個崗位各自查找風險點，與“四權分離”管理制度充分結合，填報廉政風險識別防控表1200余份，提高崗位廉政風險防范意識。

二、結合廉政風險防范，切實加大對醫(yī)德醫(yī)風教育、考核、運用力度。我院今年在以往醫(yī)德考核基礎上，加大對考核結果與職工個人利益的結合力度，與個人的“進步”直接掛鉤，影響著職工的評先樹優(yōu)、晉升職稱和執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核，促使醫(yī)務人員把醫(yī)德擺到一個非常重要的位置上，強化醫(yī)務人員職業(yè)道德意識。

三、加強對職工廉政意識教育，提高廉潔行醫(yī)的自覺性。通過廉政教育黨課、院報、PORTAL“廉政園地”欄目、宣傳欄等渠道，不斷提高廉政意識，營造和諧醫(yī)療環(huán)境。特別是對重點部門、重點科室的人員，做到警鐘長鳴。

四、逐步探索實行電子醫(yī)德檔案的管理，促進醫(yī)德檔案管理的信息化，確保紀錄的真實性，與廉政風險防范工作相互促進，相互提高。
五、為加大廉政教育力度，與沂水縣檢察院建立廉政文明共建活動，既邀請檢察官來醫(yī)院講廉政教育課，醫(yī)院也去為檢察官講健康教育課，工作相互促進。

六、與各施工單位、藥品器械供應商簽訂廉政公約和廉政承諾書，提高防范風險的門檻。